Pirmas žingsnis – tvirtas pagrindas (2 iš 6)

Kelias į lyderystę prasideda kuriant tvirtą pagrindą. Kas yra tvirtas pagrindas? Pradėkime atsakydami į tris klausimus:

1. Kur link mes einame?
2. Kaip mums ten patekti?
3. Kas mūsų laukia?

Kur link mes einame? Lyderiaujančios kompanijos daug laiko ir energijos skiria ateities planams kurti. Pradėkite nuo įspūdingos vizijos bei misijos ir baikite ilgalaikiais tikslais.

Kaip mums ten patekti? Kurkite, įgyvendinkite ir keiskite korporacinę kultūrą, kad ji atitiktų kompanijos viziją, misiją ir tikslus. Svarbu atminti, kad darbuotojai tinkamo elgesio mokosi iš savo vadovų. Taigi vadovai, besirūpinantys priimtino elgesio formavimu, turi daugiau galimybių pasiekti meistriškumo kultūrą.

Kas mūsų laukia? Paskutinis žingsnis kuriant tvirtą pagrindą yra ribojačių faktorių, kurių kompanija negali kontroliuoti, pašalinimas. Dažnas atvejis, kad trukdžius kompanijos sėkmei užtikrinti galima pašalinti pakeitus tam tikras strategijas ar procedūras. Kartais prireikia drastiškesnių priemonių, pavyzdžiui, užsispyrusių darbuotojų pašalinimo, naujų produktų linijų ar pajamų šaltinių sukūrimo ir t.t.

Pagrindas tai lyg plokščia platforma, ant kurios bus įtaisytos sudėtingesnės konstrukcijos.